THE INFLUENCE OF ORGANIZATIONAL CULTURE ON SUSTAINABILITY MANAGEMENT AND ORGANIZATIONAL CHANGE: (Kayıt no. 141061)

MARC ayrıntıları
000 -BAŞLIK
Sabit Uzunluktaki Kontrol Alanı 02032nam a22002897a 4500
003 - KONTROL NUMARASI KİMLİĞİ
Kontrol Alanı KOHA_MİRAKIL
005 - EN SON İŞLEM TARİHİ ve ZAMANI
Kontrol Alanı 20221226090059.0
008 - SABİT UZUNLUKTAKİ VERİ ÖGELERİ - GENEL BİLGİ
Sabit Alan 201008b cy ||||| |||| 00| 0 eng d
040 ## - KATALOGLAMA KAYNAĞI
Özgün Kataloglama Kurumu CY-NiCIU
Kataloglama Dili eng
Çeviri Kurumu CY-NiCIU
Açıklama Kuralları rda
041 ## - DİL KODU
Özgün materyalin dil kodu eng
090 ## - Yerel Tasnif No
tasnif no YL 1781
Cutter no O45 2020
100 1# - KİŞİ ADI
Yazar Adı (Kişi adı) Omini, Joel John
245 10 - ESER ADI BİLDİRİMİ
Başlık THE INFLUENCE OF ORGANIZATIONAL CULTURE ON SUSTAINABILITY MANAGEMENT AND ORGANIZATIONAL CHANGE:
Alt Eseradı vb. CASE STUDY OF JUMIA/
Sorumluluk Bildirimi Joel John Omini; Supervisor: Murad Abdurahman BEIN
260 ## - YAYIN, DAĞITIM, VB.
Yayın Tarihi 2020
300 ## - FİZİKSEL TANIMLAMA
Sayfa, Cilt vb. VIII, 100 sheets;
Diğer fiziki detaylar tables, figures,
Boyutları 30.5 cm
Birlikteki Materyal CD.
336 ## - CONTENT TYPE
Source rdacontent
Content type term text
Content type code txt
337 ## - MEDIA TYPE
Source rdamedia
Media type term unmediated
Media type code n
338 ## - CARRIER TYPE
Source rdacarrier
Carrier type term volume
Carrier type code nc
502 ## - TEZ NOTU
Tez Notu Thesis (MBA) - CYPRUS INTERNATIONAL UNIVERSITY INSTITUTE OF GRADUATE STUDIES AND RESEARCH DEPARTMENT OF BUSINESS ADMINISTRATION
504 ## - BİBLİYOGRAFİ NOTU
Bibliyografi Notu Includes bibliography sheets 76-96
520 ## - ÖZET NOTU
Özet notu ABSTRACT This study examines how organizational culture shapes or influences sustainability management and organizational change. The study however is not interested in the dimensions of culture but investigates the impact of a sole cultural dimension on organizational sustainability management and organizational change. This study made use of a simple random sampling method by randomly choosing employees at Jumia. The data collected from the employees at Jumia Nigeria were analyzed with the aid of statistical package for social science (SPSS). The study reveals that this results shows even though organizational culture has a positive impact on organizational change, the relationship however is not strong. The study also found that organizational culture has a negative impact on organizational sustainability. Key-Words: Organizational Culture, Organizational Sustainability and Organizational Change.
650 00 - KONU BAŞLIĞI EK GİRİŞ - KONU TERİMİ
Konusal terim veya coğrafi ad Organizational change
650 00 - KONU BAŞLIĞI EK GİRİŞ - KONU TERİMİ
Konusal terim veya coğrafi ad Organizational culture
700 1# - EK GİRİŞ - KİŞİ ADI
Yazar Adı (Kişi adı) Supervisor: BEIN, Murad Abdurahman
9 (RLIN) 1656
942 ## - EK GİRİŞ ÖGELERİ (KOHA)
Sınıflama Kaynağı Dewey Onlu Sınıflama Sistemi
Materyal Türü Thesis
Mevcut
Geri Çekilme Durumu Kayıp Durumu Sınıflandırma Kaynağı Kredi için değil Koleksiyon Kodu Kalıcı Konum Mevcut Konum Raf Yeri Kayıt Tarih Source of acquisition Yer Numarası Demirbaş Numarası Son Görülme Tarihi Fatura Tarihi Materyal Türü Genel / Bağış Notu Toplam Ödünçverme
    Dewey Onlu Sınıflama Sistemi   Tez Koleksiyonu CIU LIBRARY CIU LIBRARY Tez Koleksiyonu 08.10.2020 Bağış YL 1781 O45 2020 T1987 08.10.2020 08.10.2020 Thesis Business Administration Department  
    Dewey Onlu Sınıflama Sistemi     CIU LIBRARY CIU LIBRARY   08.10.2020 Bağış YL 1781 O45 2020 CDT1987 08.10.2020 08.10.2020 Suppl. CD Business Administration Department  
Araştırmaya Başlarken  
  Sıkça Sorulan Sorular