THE INFLUENCE OF ORGANIZATIONAL CULTURE ON SUSTAINABILITY MANAGEMENT AND ORGANIZATIONAL CHANGE: (Kayıt no. 141061)
[ düz görünüm ]
000 -BAŞLIK | |
---|---|
Sabit Uzunluktaki Kontrol Alanı | 02032nam a22002897a 4500 |
003 - KONTROL NUMARASI KİMLİĞİ | |
Kontrol Alanı | KOHA_MİRAKIL |
005 - EN SON İŞLEM TARİHİ ve ZAMANI | |
Kontrol Alanı | 20221226090059.0 |
008 - SABİT UZUNLUKTAKİ VERİ ÖGELERİ - GENEL BİLGİ | |
Sabit Alan | 201008b cy ||||| |||| 00| 0 eng d |
040 ## - KATALOGLAMA KAYNAĞI | |
Özgün Kataloglama Kurumu | CY-NiCIU |
Kataloglama Dili | eng |
Çeviri Kurumu | CY-NiCIU |
Açıklama Kuralları | rda |
041 ## - DİL KODU | |
Özgün materyalin dil kodu | eng |
090 ## - Yerel Tasnif No | |
tasnif no | YL 1781 |
Cutter no | O45 2020 |
100 1# - KİŞİ ADI | |
Yazar Adı (Kişi adı) | Omini, Joel John |
245 10 - ESER ADI BİLDİRİMİ | |
Başlık | THE INFLUENCE OF ORGANIZATIONAL CULTURE ON SUSTAINABILITY MANAGEMENT AND ORGANIZATIONAL CHANGE: |
Alt Eseradı vb. | CASE STUDY OF JUMIA/ |
Sorumluluk Bildirimi | Joel John Omini; Supervisor: Murad Abdurahman BEIN |
260 ## - YAYIN, DAĞITIM, VB. | |
Yayın Tarihi | 2020 |
300 ## - FİZİKSEL TANIMLAMA | |
Sayfa, Cilt vb. | VIII, 100 sheets; |
Diğer fiziki detaylar | tables, figures, |
Boyutları | 30.5 cm |
Birlikteki Materyal | CD. |
336 ## - CONTENT TYPE | |
Source | rdacontent |
Content type term | text |
Content type code | txt |
337 ## - MEDIA TYPE | |
Source | rdamedia |
Media type term | unmediated |
Media type code | n |
338 ## - CARRIER TYPE | |
Source | rdacarrier |
Carrier type term | volume |
Carrier type code | nc |
502 ## - TEZ NOTU | |
Tez Notu | Thesis (MBA) - CYPRUS INTERNATIONAL UNIVERSITY INSTITUTE OF GRADUATE STUDIES AND RESEARCH DEPARTMENT OF BUSINESS ADMINISTRATION |
504 ## - BİBLİYOGRAFİ NOTU | |
Bibliyografi Notu | Includes bibliography sheets 76-96 |
520 ## - ÖZET NOTU | |
Özet notu | ABSTRACT This study examines how organizational culture shapes or influences sustainability management and organizational change. The study however is not interested in the dimensions of culture but investigates the impact of a sole cultural dimension on organizational sustainability management and organizational change. This study made use of a simple random sampling method by randomly choosing employees at Jumia. The data collected from the employees at Jumia Nigeria were analyzed with the aid of statistical package for social science (SPSS). The study reveals that this results shows even though organizational culture has a positive impact on organizational change, the relationship however is not strong. The study also found that organizational culture has a negative impact on organizational sustainability. Key-Words: Organizational Culture, Organizational Sustainability and Organizational Change. |
650 00 - KONU BAŞLIĞI EK GİRİŞ - KONU TERİMİ | |
Konusal terim veya coğrafi ad | Organizational change |
650 00 - KONU BAŞLIĞI EK GİRİŞ - KONU TERİMİ | |
Konusal terim veya coğrafi ad | Organizational culture |
700 1# - EK GİRİŞ - KİŞİ ADI | |
Yazar Adı (Kişi adı) | Supervisor: BEIN, Murad Abdurahman |
9 (RLIN) | 1656 |
942 ## - EK GİRİŞ ÖGELERİ (KOHA) | |
Sınıflama Kaynağı | Dewey Onlu Sınıflama Sistemi |
Materyal Türü | Thesis |
Geri Çekilme Durumu | Kayıp Durumu | Sınıflandırma Kaynağı | Kredi için değil | Koleksiyon Kodu | Kalıcı Konum | Mevcut Konum | Raf Yeri | Kayıt Tarih | Source of acquisition | Yer Numarası | Demirbaş Numarası | Son Görülme Tarihi | Fatura Tarihi | Materyal Türü | Genel / Bağış Notu | Toplam Ödünçverme |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Dewey Onlu Sınıflama Sistemi | Tez Koleksiyonu | CIU LIBRARY | CIU LIBRARY | Tez Koleksiyonu | 08.10.2020 | Bağış | YL 1781 O45 2020 | T1987 | 08.10.2020 | 08.10.2020 | Thesis | Business Administration Department | ||||
Dewey Onlu Sınıflama Sistemi | CIU LIBRARY | CIU LIBRARY | 08.10.2020 | Bağış | YL 1781 O45 2020 | CDT1987 | 08.10.2020 | 08.10.2020 | Suppl. CD | Business Administration Department |