5 YILDIZLI HOTELLERDEKİ PAZARLAMA DEPARTMANI ÇALIŞANLARININ TÜKENMİŞLİK, ÖRGÜTSEL BAĞLILIK VE İŞTEN AYRILMA NİYETİ DÜZEYLERİNİN SOSYO-DEMOGRAFİK DEĞİŞKENLER IŞIĞINDA İNCELENMESİ: (Kayıt no. 285335)

MARC ayrıntıları
000 -BAŞLIK
Sabit Uzunluktaki Kontrol Alanı 05069nam a22003017a 4500
003 - KONTROL NUMARASI KİMLİĞİ
Kontrol Alanı KOHA
005 - EN SON İŞLEM TARİHİ ve ZAMANI
Kontrol Alanı 20230417142431.0
008 - SABİT UZUNLUKTAKİ VERİ ÖGELERİ - GENEL BİLGİ
Sabit Alan 220930d2022 cy ||||| m||| 00| 0 tur d
040 ## - KATALOGLAMA KAYNAĞI
Özgün Kataloglama Kurumu CY-NiCIU
Kataloglama Dili eng
Çeviri Kurumu CY-NiCIU
Açıklama Kuralları rda
041 ## - DİL KODU
Metin ya da ses kaydının dil kodu tur
090 ## - Yerel Tasnif No
tasnif no YL 2420
Cutter no G99 2022
100 1# - KİŞİ ADI
Yazar Adı (Kişi adı) Güvener, Çağrı
245 10 - ESER ADI BİLDİRİMİ
Başlık 5 YILDIZLI HOTELLERDEKİ PAZARLAMA DEPARTMANI ÇALIŞANLARININ TÜKENMİŞLİK, ÖRGÜTSEL BAĞLILIK VE İŞTEN AYRILMA NİYETİ DÜZEYLERİNİN SOSYO-DEMOGRAFİK DEĞİŞKENLER IŞIĞINDA İNCELENMESİ:
Alt Eseradı vb. KKTC ÖRNEĞİ /
Sorumluluk Bildirimi Çağrı Güvenir; Danışman: Prof. Dr. Mehmet Yeşiltaş
264 ## - PRODUCTION, PUBLICATION, DISTRIBUTION, MANUFACTURE, AND COPYRIGHT NOTICE
Date of production, publication, distribution, manufacture, or copyright notice 2022
300 ## - FİZİKSEL TANIMLAMA
Sayfa, Cilt vb. 144 sheets;
Boyutları 31 cm.
Birlikteki Materyal Includes CD
336 ## - CONTENT TYPE
Source rdacontent
Content type term text
Content type code txt
337 ## - MEDIA TYPE
Source rdamedia
Media type term unmediated
Media type code n
338 ## - CARRIER TYPE
Source rdacarrier
Carrier type term volume
Carrier type code nc
502 ## - TEZ NOTU
Tez Notu Thesis (MA) - Cyprus International University. Institute of Graduate Studies and Research Marketing Management Department
504 ## - BİBLİYOGRAFİ NOTU
Bibliyografi Notu Includes bibliography (sheets 116-144)
520 ## - ÖZET NOTU
Özet notu ÖZ<br/>Bu çalışmanın amacı KKTC’de 5 yıldızlı otellerde; pazarlama birimlerinde görev alan çalışanların farklı sosyo-demografik değişkenler ışığında tükenmişlik, örgütsel bağlılık ve işten ayrılma niyeti düzeylerini incelemek ve tükenmişlik kavramının; örgütsel bağlılık ve işten ayrılma niyeti kavramları ile olan ilişkisini ve tükenmişlik kavramının örgütsel bağlılık ve işten ayrılma niyeti kavramları üzerinde anlamlı bir etkisi olup olmadığını bulmaktır.<br/>Çalışmada, sırası ile Maslach ve Jackson (1981) tarafından geliştirilen Maslach Tükenmişlik Enventeri, Allen ve Meyer’in (1990) Örgütsel Bağlılık Ölçeği ve son olarak Gürbüz ve Bekmezci (2012) tarafından Türkçe’ye uyarlaması yapılan İşten Ayrılma Niyeti Ölçeği veri toplama aracı olarak kullanılmıştır.<br/>Mevcut araştırmada katılımcılardan toplanan verilerin normal dağılım göstermemesi nedeni ile anlamlı fark analizlerinin çözümlenmesinde parametrik olmayan testlerden Mann Whitney U,Kruskal Wallis H ve post hoc testlerinden Tamhane testi uygulanmıştır. Uygulanan anlamlı fark analizleri neticesinde katılımcıların cinsiyetlerine, medeni durumlarına, sektördeki hizmet yıllarına ve çalıştıkları birime göre tükenmişlik, örgütsel bağlılık ve işten ayrılma niyeti düzeyi bakımından birbirlerinden anlamlı bir biçimde farklılaşmadıkları tespit edilmiştir. Bu bulgulara ilavaten Spearman Rank Korelasyon analizi neticesinde tükenmişlik kavramının örgütsel bağlılıkla anlamlı ve zıt yölü, işten ayrılma niyeti ile anlamlı ve doğru yönlü bir ilişkiye sahip olduğu bulunmuştur. Diğer yandan Basit Doğrusal Regresyon analizi sonuıcunda ise tükenmişlik kavramının örgütsel bağlılık ve işten ayrılma niyeti kavramları üzerinde anlamlı bir etkiye sahip olduğu tespit edilmiştir
520 ## - ÖZET NOTU
Özet notu ABSTRACT<br/>The primary aim of the current study is to explore the statistical significances between marketing departments in contexts of burn out, organizational commitment and turnover intention with the light of various socio-demographic variables. Besides of these the study is also aiming to discover the correlations between burnout and organizational commitment as well as burn out and turnover intention. Furthermore, the study is also attempted to explore the impact of burn out on organizational commitment and turnover intention.<br/>It can be indicated that Maslach Burn Out Inventory which proposed by Maslach and Jackson (1981), Allen and Meyer’s (1981) Organizational Commitment Scale and Turnover Intention Scale which adapted to Turkish language by Gürbüz and Bekmezci (2012) were appointed as a data collection tools to gather data from the participants of the study. It could be expressed that non-parametric statictical significance analyses such as Mann Whitney U, Kruskal Wallis H and Tamhane as a post hoc tests were executed since the data that obtained from the participants was not matching the with the assumptions of normal distribution. Non-parametric statistical significance tests revealed that participants were not statistically significant in terms of their gender, marital status, seniority within the sector and lastly department in contexts of burn out, organizational commitment and turnover intention. Moreover, Spearman Rank Test results signalled that a significant and negative correlation was existed between the notions of burn out and organizational commitment while significant and proportional correlation was occured between the notions of burn out and turnover intention. Last but not least, Simple Linear Regression test results signified that burn out had a significant impact on organizational commitment and turnover intention.
650 #0 - KONU BAŞLIĞI EK GİRİŞ - KONU TERİMİ
Konusal terim veya coğrafi ad Burn out (Psychology)
Alt başlık biçimi Dissertations, Academic
650 #0 - KONU BAŞLIĞI EK GİRİŞ - KONU TERİMİ
Konusal terim veya coğrafi ad Organizational commitment
Alt başlık biçimi Dissertations, Academic
700 1# - EK GİRİŞ - KİŞİ ADI
Yazar Adı (Kişi adı) Yeşiltaş, Mehmet
İlişkili Terim supervisor
942 ## - EK GİRİŞ ÖGELERİ (KOHA)
Sınıflama Kaynağı Dewey Onlu Sınıflama Sistemi
Materyal Türü Thesis
Mevcut
Geri Çekilme Durumu Kayıp Durumu Sınıflandırma Kaynağı Kredi için değil Koleksiyon Kodu Kalıcı Konum Mevcut Konum Raf Yeri Kayıt Tarih Source of acquisition Yer Numarası Demirbaş Numarası Son Görülme Tarihi Fatura Tarihi Materyal Türü Genel / Bağış Notu
    Dewey Onlu Sınıflama Sistemi   Tez Koleksiyonu CIU LIBRARY CIU LIBRARY Tez Koleksiyonu 30.09.2022 Bağış YL 2420 G99 2022 T2727 30.09.2022 30.09.2022 Thesis Marketing Management Deparment
    Dewey Onlu Sınıflama Sistemi     CIU LIBRARY CIU LIBRARY Görsel İşitsel 30.09.2022 Bağış YL 2420 G99 2022 CDT2727 30.09.2022 30.09.2022 Suppl. CD Marketing Management Deparment
Araştırmaya Başlarken  
  Sıkça Sorulan Sorular