CD var

Kaynakça var (68-69 s.)

'ÖZET Bu çalışmanın amacı, din görevlilerinin iletişim konusunda görev yaptığı cami-i de cemaatinin düşünce ve beklentilerini; bu düşünce ve beklentiler arasındaki ilişkilerin düzeyini belirlemek ve ortaya çıkan sonuçlar doğrultusunda öneriler geliştirmektir. Bu araştırmanın evrenini Kıbrıs Lefkoşa' da bulunan çeşitli cami-i cemaatinden oluşmaktadır. Araştırmada bilgi toplama amacı ile cami-i cemaatinin kişisel bilgilerinin yer aldığı "Kişisel Bilgi Anketi" ve "Cami-i Cemaatine Din Görevlileri üzerinde toplumsal baskı hakkındaki düşünceleri " ne yönelik bir anket uygulanmıştır. Din görevlilerinin iletişim becerileri hakkında görüş ve beklentilerinin yer aldığı ölçek kullanılmıştır. Elde edilen bulgular değerlendirildiğinde; cami cemaatinin, din görevlilerinin iletişim becerilerinin düzeyine yönelik algıları "iyi" olarak tespit edilmiş ancak daha yakından ilgi bekledikleri de tespit edilmiştir. Cemaatin cami-ilere gelme durumuna bakıldığında cinsiyet, yaş, medeni durumu, mesleki durumu ve öğrenim durumuna göre dağılımları ele alınmış ve bazı farklılıkların olduğu görülmüştür. Ancak erkeklerin kadınlara göre daha çok cami-iye geldiği, yaşlıların da gençlere göre daha çok camiye geldiği anlaşılmaktadır. Yine bu araştırmada din görevlileri üzerinde toplumsal baskı, din görevlilerinde mesleki yetkinlik ve tükenmişlik ve İbadet ettiğim cami-in imamı cemaatiyle açık ilişkiler kurar hakkında bilgiler elde edilmiştir. Din görevlilerinin iletişim konusundaki becerilerine ilişkin cami-i cemaatinin düşünce ve beklentileri arasında azımsanamayacak kadar farklılıklar bulunmuştur. Her din görevlisinin daha çok dikkat etmesi gereken en önemli hadiselerden birisi, bulunduğu ortamdaki cemaatin bilgi ve eğitim seviyesini göz önüne alarak hutbelerini ona göre tespit etmeli, vaaz ve hutbeleri o yöre halkının kültürüne uygun olmasına dikkat etmelidir. Din görevlisi vaazlarında belli kesimi hedef alarak konuşma yapmaktan kaçınmalı, toplumu aydınlatıcı, teşvik edici ve uyarıcı ifadeler kullanmalıdır. Anahtar Sözcükler Din Görevlisi, İletişim, Cami-i, Cemaati, Toplumsal baskı, mesleki yetkinlik tükenmişlik. ABSTRACT The aim of this study is to examine the thoughts and expectations of the community in the mosque, where religious officials work on communication; to determine the level of relations between these thoughts and expectations and to develop suggestions in line with the results. The universe of this research consists of various mosque communities in Nicosia, Cyprus. In order to collect information, a questionnaire was applied to the at Personal Information Questionnaire "which includes the personal information of the mosque community and at his thoughts on the social pressure on the religious officers of the mosque-i community Araştır. The scale which includes the opinions and expectations of religious officials about communication skills was used. When the findings are evaluated; The perceptions of the mosque community regarding the level of communication skills of the religious officials were determined as "good cami but they were expected to pay more attention. When the congregation of the congregation is examined, it is seen that there are some differences between sex, age, marital status, occupational status and educational status. However, it is seen that men come to mosques more than women and the elderly people come to mosques more than young people. Again in this study, social pressures on religious officials, professional competence and burnout in religious officials and the establishment of open relations with the community of imams of the mosque I have been worshiped have been obtained. There were too many differences between the thoughts and expectations of the community of the religious community regarding the communication skills of religious officials. One of the most important events that every religious officer should pay more attention to should be determined by considering the sermons according to the knowledge and education level of the community in the environment, preaching and sermons should be appropriate to the culture of the local people. The religious officer should refrain from speaking by targeting certain groups in his sermons and use expressive, stimulating and stimulating statements Keywords: Religious Officer, Communication, Mosque, Community, Social pressure, professional competence burnout.'