Thesis (MSc) - Cyprus International University. Institute of Graduate Studies and Research Clinical Psychology Department

Includes bibliography (sheets 81-90)

ÖZET
Bu araştırmanın temel amacı uyumlu ve uyumsuz mizah tarzlarının iş tatmini,
depresyon ve psikolojik esneklik arasındaki ilişkisini saptamaktır. Araştırmanın alt
amaçları ise uyumlu ve uyumsuz mizah tarzlarının cinsiyet, eğitim düzeyi veya gelir
durumu gibi değişkenlere göre farklılaşıp farklılaşmadığını tespit etmektir. Bu amaç
doğrultusunda 204’ü kadın, 218’i erkek toplamda 422 yetişkinlik çağında olan birey
araştırmaya dâhil edilmiştir. Katılımcılara Beck Depresyon Ölçeği, Minnesota İş
Doyumu Ölçeği, Psikolojik Esneklik Ölçeği ve Mizah Tarzları Ölçeği sunulmuştur.
Araştırma sonuçlarına göre, kadın, bekâr, genç yaşta olan, düşük eğitim düzeyine sahip
olan, düşük gelir düzeyine sahip ve çocuk sahibi olmayan bireylerde depresyon düzeyi
anlamlı şekilde daha yüksek bulunmuştur. İş doyumuna ilişkin sonuçlar
incelendiğinde ise erkeklerin, çocuk sahibi olmayan ve bulunduğu birimde çalışma yılı
daha az olan bireylerin iş doyumu düzeyi daha yüksek olarak bulunmuştur. Mizah
tarzlarına ilişkin bulgulara bakıldığında; erkeklerin, genç yaşta olanların ve bir çocuğu
olan bireylerin daha yüksek saldırgan mizah tarzına sahip olduğu sonucuna
ulaşılmıştır. Bekâr, genç yaşta olan ve bulunulan birimde çalışma yılı düşük olan
bireylerin ise kendini yıkıcı mizah tarzı daha yüksek bulunmuştur. İki çocuğu olan
bireylerin ise kendini yıkıcı mizah tarzı daha düşük olarak tespit edilmiştir. Ayrıca
eğitim ve gelir düzeyi yüksek olan bireylerin katılımcı mizah tarzını daha sık
kullandıkları saptanmıştır. Buna ek olarak, bulunulan birimde çalışma yılı düşük ve
eğitim düzeyi yüksek olan bireylerin kendini geliştirici mizah tarzı daha yüksek olduğu
bulunmuştur. Korelasyon analizi bulguları incelendiğinde ise depresyon düzeyi ile iş
doyumu toplam puanı, içsel doyum ve dışsal doyum alt boyutları arasında negatif
yönlü bir ilişki bulunmuştur. Ayrıca depresyon düzeyi ile kendini geliştirici mizah
arasında negatif ve kendini yıkıcı mizah arasında pozitif yönlü ilişkiler bulunmuştur.
Buna ek olarak, depresyon düzeyi ile psikolojik esneklik arasında ise negatif yönlü bir
ilişki saptanmıştır. Korelasyon analizi sonucunda iş doyumu ile kendini geliştirici
mizah tarzı arasında pozitif yönlü bir ilişki bulunmuştur. İş doyumu ile psikolojik
esneklik değişkenleri arasındaki ilişki incelendiğinde ise pozitif yönlü bir ilişki olduğu
görülmektedir. Çoklu regresyon analizi sonucunda ise iş doyumu, psikolojik esneklik
ve kendini geliştirici mizah tarzı değişkenlerinin depresyon düzeyini negatif bir
şekilde yordadığı bulunmuştur. Ayrıca kendini yıkıcı mizah tarzının depresyon
düzeyini pozitif bir şekilde yordadığı sonucuna ulaşılmıştır. Regresyon analizi
sonucuna göre, iş doyumu (toplam puan) psikolojik esneklik kendini yıkıcı mizah
kendini geliştirici mizah değişkenleri depresyon düzeyi değişkeninin %31’ini
açıklamaktadır.
Anahtar Kelimeler: İş tatmini, Depresyon, Mizah Tarzları, Psikolojik Esneklik

ABSTRACT
The main purpose of this research is to determine the relationship between adaptive
and maladaptive humor styles, job satisfaction, depression and psychological
flexibility. The sub-objectives of the research are to determine whether compatible and
incompatible humor styles differ according to variables such as gender, education level
or income status. For this purpose, a total of 422 adults, 204 women and 218 men,
were included in the study. The participants were presented with the Beck Depression
Scale, the Minnesota Job Satisfaction Scale, the Psychological Resilience Scale, and
the Humor Styles Scale.
According to the results of the research, the depression level was found to be
significantly higher in individuals who are female, single, young, have a low education
level, have a low income level, and have no children. When the results related to job
satisfaction are examined, it is found that the job satisfaction level of men, individuals
who do not have children and who have less working years in their unit are higher.
Considering the findings on humor styles; It was concluded that men, young people
and individuals with a child have a higher aggressive humor style. Self-destructive
humor style was found to be higher in individuals who are single, young and have a
low working year in the unit. Individuals with two children have a lower selfdestructive humor style. In addition, individuals with high education and income levels
were found to use participatory humor more frequently. In addition, it has been found
that individuals with low working years and high education level in the unit have a
higher self-enhancing humor style. When the correlation analysis findings were
examined, a negative relationship was found between the depression level and the total
score of job satisfaction, internal satisfaction and external satisfaction sub-dimensions.
In addition, positive correlations were found between the level of depression and selfenhancing humor and negative and self-destructive humor. In addition, a negative
relationship was found between the level of depression and psychological flexibility.
As a result of the correlation analysis, a positive relationship was found between job
satisfaction and self-enhancing humor style. When the relationship between job
satisfaction and psychological flexibility variables is examined, it is seen that there is
a positive relationship. As a result of the multiple regression analysis, it was found that
the variables of job satisfaction, psychological flexibility and self-enhancing humor
predicted the level of depression negatively. In addition, it was concluded that the selfdestructive humor style predicted the level of depression positively. According to the
results of the regression analysis, job satisfaction (total score), psychological
flexibility, self-destructive humor, self-enhancing humor variables explain 31% of the
depression level variable.
Keywords: Job Satisfaction, Depression, Humor Styles, Psychological Flexibilty