THE EFFECT OF LEADER-MEMBER EXCHANGE AND ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP ON JOB SATISFACTION: A CASE STUDY OF ORANGE SIERRA LEONE / HAJA MARIE SESAY ; SUPERVISOR, PROF. DR. HARUN ŞEŞEN
Dil: İngilizce 2024Tanım: 50 sheets ; 30 cm +1 CD ROMİçerik türü:- text
- unmediated
- volume
Thesis
| Materyal türü | Geçerli Kütüphane | Koleksiyon | Yer Numarası | Kopya numarası | Durum | Notlar | İade tarihi | Barkod | Materyal Ayırtmaları | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
Thesis
|
CIU LIBRARY Depo | Tez Koleksiyonu | YL 3632 S47 2024 (Rafa gözat(Aşağıda açılır)) | C.1 | Kullanılabilir | Business Administration | T4097 | |||
Suppl. CD
|
CIU LIBRARY Görsel İşitsel | Tez Koleksiyonu | YL 3632 S47 2024 (Rafa gözat(Aşağıda açılır)) | C.1 | Kullanılabilir | Business Administration | CDT4097 |
Toplam ayırtılanlar: 0
Thesis (MBA) - Cyprus International University. Institute of Graduate Studies and Research Business Administration