MARC ayrıntıları
| 000 -BAŞLIK |
|---|
| Sabit Uzunluktaki Kontrol Alanı |
03705nam a22003137a 4500 |
| 003 - KONTROL NUMARASI KİMLİĞİ |
|---|
| Kontrol Alanı |
KOHA |
| 005 - EN SON İŞLEM TARİHİ ve ZAMANI |
|---|
| Kontrol Alanı |
20230418151210.0 |
| 008 - SABİT UZUNLUKTAKİ VERİ ÖGELERİ - GENEL BİLGİ |
|---|
| Sabit Alan |
230322d2022 cy ||||| m||| 00| 0 eng d |
| 040 ## - KATALOGLAMA KAYNAĞI |
|---|
| Özgün Kataloglama Kurumu |
CY-NiCIU |
| Kataloglama Dili |
eng |
| Çeviri Kurumu |
CY-NiCIU |
| Açıklama Kuralları |
rda |
| 041 ## - DİL KODU |
|---|
| Metin ya da ses kaydının dil kodu |
eng |
| 090 ## - Yerel Tasnif No |
|---|
| tasnif no |
YL 2795 |
| Cutter no |
E46 2022 |
| 100 1# - KİŞİ ADI |
|---|
| Yazar Adı (Kişi adı) |
Ejoh, Kevwe Esther |
| 245 10 - ESER ADI BİLDİRİMİ |
|---|
| Başlık |
THE EFFECTS OF MOBBING ON BURNOUT IN HEALTHCARE ORGANIZATION / |
| Sorumluluk Bildirimi |
KEVWE ESTHER EJOH; SUPERVISOR: PROF. DR. MEHMET YEŞILTAŞ |
| 264 ## - PRODUCTION, PUBLICATION, DISTRIBUTION, MANUFACTURE, AND COPYRIGHT NOTICE |
|---|
| Date of production, publication, distribution, manufacture, or copyright notice |
2022 |
| 300 ## - FİZİKSEL TANIMLAMA |
|---|
| Sayfa, Cilt vb. |
60 sheets; |
| Boyutları |
31 cm. |
| Birlikteki Materyal |
Includes CD |
| 336 ## - CONTENT TYPE |
|---|
| Source |
rdacontent |
| Content type term |
text |
| Content type code |
txt |
| 337 ## - MEDIA TYPE |
|---|
| Source |
rdamedia |
| Media type term |
unmediated |
| Media type code |
n |
| 338 ## - CARRIER TYPE |
|---|
| Source |
rdacarrier |
| Carrier type term |
volume |
| Carrier type code |
nc |
| 502 ## - TEZ NOTU |
|---|
| Tez Notu |
Thesis (MSc) - Cyprus International University. Institute of Graduate Studies and Research Health Care Organizations Management Department |
| 504 ## - BİBLİYOGRAFİ NOTU |
|---|
| Bibliyografi Notu |
Includes bibliography (sheets 45-50) |
| 520 ## - ÖZET NOTU |
|---|
| Özet notu |
ABSTRACT<br/>Mobbing is more common than ever in the healthcare industry, and it significantly impacts healthcare professionals' performance by raising work-related pressures, which in turn causes burnout. This thesis was designed to assess the effects of mobbing (bullying) on burnout of nurses through psychological capital as a mediator. Both descriptive and explanatory research designs have been used throughout this research. The population of this study includes all the licensed nurses in the Ethiope west region of delta state which amounted to 568 nurses and a sample of the nurses (30%) who took part in the research was gotten using a stratified sampling method and thus, 170 nurses were selected. Data was collected through the use of a questionnaire and the collected data was analyzed in SPSS 20.0 version. Descriptive and inferential statistics were used to analyze the data. The correlation analysis proved there to be a significant positive relationship between mobbing and burnout whilst a negative relationship exists between mobbing and psychological capital, as well as burnout and psychological capital.<br/><br/>Keywords: Burnout, Hospitals, Mobbing, Nurses, Psychological capital. |
| 520 ## - ÖZET NOTU |
|---|
| Özet notu |
ÖZET<br/>Yıldırma, sağlık sektöründe her zamankinden daha yaygındır ve işle ilgili baskıları artırarak sağlık profesyonellerinin performansını önemli ölçüde etkiler ve bu da tükenmişliğe neden olur. Bu tez, yıldırma (zorbalık) hemşirelerin tükenmişliği üzerindeki etkilerini arabulucu olarak psikolojik sermaye yoluyla değerlendirmek için tasarlanmıştır. Bu araştırma boyunca hem tanımlayıcı hem de açıklayıcı araştırma tasarımları kullanılmıştır. Bu çalışmanın popülasyonu, delta eyaletinin Ethiope batı bölgesindeki lisanslı hemşirelerin tümünü içermekte olup, 568 hemşire olarak gerçekleşmiş ve araştırmaya katılan hemşirelerden bir örnek (%30) tabakalı örnekleme yöntemi kullanılarak elde edilmiş ve böylece 170 hemşire seçilmiştir. Veriler anket formu kullanılarak toplanmış ve toplanan veriler SPSS 20.0 versiyonunda analiz edilmiştir. Verilerin analizinde tanımlayıcı ve çıkarımsal istatistikler kullanılmıştır. Korelasyon analizi, mobbing ve tükenmişlik arasında anlamlı bir pozitif ilişki olduğunu, yıldırma ve psikolojik sermayenin yanı sıra tükenmişlik ve psikolojik sermaye arasında negatif bir ilişki olduğunu kanıtlamıştır.<br/><br/>Anahtar Kelimeler: Hastaneler, Hemşireler, Psikolojik sermaye, Tükenmişlik, Yıldırma. |
| 650 #0 - KONU BAŞLIĞI EK GİRİŞ - KONU TERİMİ |
|---|
| Konusal terim veya coğrafi ad |
Hospitals |
| Alt başlık biçimi |
Dissertations, Academic |
| 650 #0 - KONU BAŞLIĞI EK GİRİŞ - KONU TERİMİ |
|---|
| Konusal terim veya coğrafi ad |
Bullying in the workplace |
| Alt başlık biçimi |
Dissertations, Academic |
| 650 #0 - KONU BAŞLIĞI EK GİRİŞ - KONU TERİMİ |
|---|
| Konusal terim veya coğrafi ad |
Nurses |
| Alt başlık biçimi |
Dissertations, Academic |
| 700 1# - EK GİRİŞ - KİŞİ ADI |
|---|
| Yazar Adı (Kişi adı) |
Yeşiltaş, Mehmet |
| İlişkili Terim |
supervisor |
| 942 ## - EK GİRİŞ ÖGELERİ (KOHA) |
|---|
| Sınıflama Kaynağı |
Dewey Onlu Sınıflama Sistemi |
| Materyal Türü |
Thesis |