MARC ayrıntıları
| 000 -BAŞLIK |
|---|
| Sabit Uzunluktaki Kontrol Alanı |
09192na a2201357 4500 |
| 001 - KONTROL NUMARASI |
|---|
| Control Dosyası |
225510 |
| 003 - KONTROL NUMARASI KİMLİĞİ |
|---|
| Kontrol Alanı |
koha_MIRAKIL |
| 005 - EN SON İŞLEM TARİHİ ve ZAMANI |
|---|
| Kontrol Alanı |
20221103135319.0 |
| 008 - SABİT UZUNLUKTAKİ VERİ ÖGELERİ - GENEL BİLGİ |
|---|
| Sabit Alan |
180912b tu 000 0 |
| 040 ## - KATALOGLAMA KAYNAĞI |
|---|
| Özgün Kataloglama Kurumu |
CY-NiCIU |
| Kataloglama Dili |
tur |
| Çeviri Kurumu |
CY-NiCIU |
| Açıklama Kuralları |
rda |
| 041 ## - DİL KODU |
|---|
| Metin ya da ses kaydının dil kodu |
tur |
| 090 ## - Yerel Tasnif No |
|---|
| tasnif no |
YL 358 |
| Cutter no |
D46 2013 |
| 100 ## - KİŞİ ADI |
|---|
| Yazar Adı (Kişi adı) |
Deniz, İskender |
| İsimle ilişkili tarihler |
1983- |
| 245 ## - ESER ADI BİLDİRİMİ |
|---|
| Başlık |
Hizmet içi eğitimin motivasyon üzerindeki etkilerinin belirlenmesi |
| Alt Eseradı vb. |
Kuşadası'ndaki dört ve beş yıldızlı otel çalışanları üzerinde bir araştırma |
| Sorumluluk Bildirimi |
İskender Deniz; Danışman: Nüket Saracel |
| 260 ## - YAYIN, DAĞITIM, VB. |
|---|
| Yayın Yeri |
Lefkoşa |
| Yayınevi |
Uluslararası Kıbrıs Üniversitesi |
| Yayın Tarihi |
2013 |
| 300 ## - FİZİKSEL TANIMLAMA |
|---|
| Sayfa, Cilt vb. |
X, 140 s. |
| Diğer fiziki detaylar |
şek., tab. |
| Boyutları |
30.5 cm |
| 336 ## - CONTENT TYPE |
|---|
| Source |
rdacontent |
| Content type term |
text |
| Content type code |
txt |
| 337 ## - MEDIA TYPE |
|---|
| Source |
rdamedia |
| Media type term |
unmediated |
| Media type code |
n |
| 338 ## - CARRIER TYPE |
|---|
| Source |
rdacarrier |
| Carrier type term |
volume |
| Carrier type code |
nc |
| 504 ## - BİBLİYOGRAFİ NOTU |
|---|
| Bibliyografi Notu |
Kaynaklar var (120-136 s.) |
| 504 ## - BİBLİYOGRAFİ NOTU |
|---|
| Bibliyografi Notu |
Ekler var (137-140 s.) |
| 520 ## - ÖZET NOTU |
|---|
| Özet notu |
'Abstract This research, four-and five-star hotel and determine personnel motivation levels and service traning in-servicetraining recived and their impact on perceptions to investigate the motivation. Prepared in accordance with the purpose of a survay form in 2012 in step 4 and 5 hotels in kusadasi in-service training has been implemented for 100 employees have taken. The data obtained from the questionnaires were analyzed using SPSS 17.0 statistical software package. The descriptive characteristic of hotel employees participating in the study to determine the frequency and percentage statistic, percptions of in-servise training and motivation level have been in determining the mean and standard deviation statistics. Correlation analysis to dertermine the relationships between in-service training and motivation in the regression analysis was utilize their impact on employee motination As a result of the research: the hotel employees ar highly motivational and in-service training have intrrinsic motivation,levels of perception level determine that some high. Investigation of the motivation level of the hotel staff in-service educational motivation are incresed in time percceptions. Key word: hotel business,motivation, training. Bu araştırma, dört ve beş yıldızlı otellerde çalışan personelin motivasyon düzeyleriini ve hizmet içi eğitim algılarını belirlemek ve alınan hizmettici eğitimin motinasyon üzerindeki etkilerini incelemek omacıyla gerçekleştirilmiştir. Anaç doğrultusunda hazırlana anket formu 2012 yılında kuşadsı'nda faaliyet gösteren 4 ve 5 yıldzlı otellerde hizmet içi ağitim 100 çalişana uygulanmiştır. Özet Bu araştırma, dört ve beş yıldızlı otellerde çalışan personelin motivasyon düzeylerini ve hizmet içi eğitim algılarını belirlemek ve alınan hizmetiçi eğitimin motivasyon üzerindeki etkilerini incelemek amacıyla gerçekleştirilmiştir. Amaç doğrultusunda hazırlanan anket formu 2012 yılında Kuşadası\'nda faaliyet gösteren 4 ve 5 yıldızlı otellerde hizmet içi eğitim almış 100 çalışana uygulanmıştır. Anketlerden elde veriler bilgisayar ortamında SPSS 17.0 istatistik paket programı aracılığıyla cözümlenmiştır. Araştırmaya katılan otel çalışanlarinin tanımlayıcı özelliklerinin belirlenmesinde frekans ve yuüzde istatistiklerınden,hizmet içi eğitim algıları ve motivasyon düzeylerinin belirlenmesinde ortalama ve standart sapma istatistiklerinden faydalanılmıştır. Hizmet içi eğitim çalışan motiasyon arasındeki ilişkilerin belirlenmesinde korelasyon analiziden, hizmet içi eğitimin çalışan motivasyonu üzerindeki etkilerinin belirlenmesinde ise regresyon analizinden faydalanılmıştir. Araştırma sonucunda; otel çalışanlarının yüksek motivasyona ve hizmet içi eğitim algısına sahıp oldukları, içsel motivasyon düzeylerinın dışsal motivasyon düzeylerinden biraz yüksek olduğu belırlenmiştir. Araştırmada ayrıca otel çalışanlarının motivasyon düzeylerinin hizmet içi eğitim algılarından olumlu olarak etkilendiği, diğer bir ifade ile otel çalışanlarının hizmet içi eğitime yönelik algıları arttığında motivasyon düzeylerinin de arttığı saptanmıştır. Anahtar sözcükler: Otel işletmeleri, motivasyon, hizmet içi eğitim. ' |
| 650 ## - KONU BAŞLIĞI EK GİRİŞ - KONU TERİMİ |
|---|
| Konusal terim veya coğrafi ad |
Motivation |
| 650 ## - KONU BAŞLIĞI EK GİRİŞ - KONU TERİMİ |
|---|
| Konusal terim veya coğrafi ad |
Hizmet içi eğitim |
| 650 ## - KONU BAŞLIĞI EK GİRİŞ - KONU TERİMİ |
|---|
| Konusal terim veya coğrafi ad |
Training |
| 650 ## - KONU BAŞLIĞI EK GİRİŞ - KONU TERİMİ |
|---|
| Konusal terim veya coğrafi ad |
Motivasyon |
| 700 ## - EK GİRİŞ - KİŞİ ADI |
|---|
| Yazar Adı (Kişi adı) |
Danışman: Saracel, Nüket |
| 9 (RLIN) |
1669 |
| 942 ## - EK GİRİŞ ÖGELERİ (KOHA) |
|---|
| Sınıflama Kaynağı |
Dewey Onlu Sınıflama Sistemi |
| Materyal Türü |
Thesis |
| 505 1# - İÇİNDEKİLER NOTU |
|---|
| Miscellaneous information |
1 |
| Title |
BİRİNCİ BÖLÜM |
| 505 1# - İÇİNDEKİLER NOTU |
|---|
| Miscellaneous information |
3 |
| Title |
OTEL İŞLETMELERİ |
| 505 1# - İÇİNDEKİLER NOTU |
|---|
| Miscellaneous information |
6 |
| Title |
OTEL İŞLETMELERİNİN TARİHSEL GELİŞİMİ |
| 505 1# - İÇİNDEKİLER NOTU |
|---|
| Miscellaneous information |
9 |
| Title |
OTEL İŞLETMELERİNİN SINIFLANDIRILMASI |
| 505 1# - İÇİNDEKİLER NOTU |
|---|
| Miscellaneous information |
10 |
| Title |
Konaklama Amacına Göre Otel İşletmeleri |
| 505 1# - İÇİNDEKİLER NOTU |
|---|
| Miscellaneous information |
11 |
| Title |
Faaliyet Sürelerie Göre Otel İşletmeleri |
| 505 1# - İÇİNDEKİLER NOTU |
|---|
| Miscellaneous information |
12 |
| Title |
Büyüklüklerine Göre Otel İşletmeleri |
| 505 1# - İÇİNDEKİLER NOTU |
|---|
| Miscellaneous information |
12 |
| Title |
Ulaşım Araçları İle Olan Bağlantısına Göre Otel İşletmeleri |
| 505 1# - İÇİNDEKİLER NOTU |
|---|
| Miscellaneous information |
13 |
| Title |
Mülkiyet Bakımından Otel İşletmeleri |
| 505 1# - İÇİNDEKİLER NOTU |
|---|
| Miscellaneous information |
14 |
| Title |
Hukuki Özellikleri Bakımından Otel İşletmeleri |
| 505 1# - İÇİNDEKİLER NOTU |
|---|
| Miscellaneous information |
15 |
| Title |
OTEL İŞLETMELERİNİN ÖZELLİKLERİ |
| 505 1# - İÇİNDEKİLER NOTU |
|---|
| Miscellaneous information |
15 |
| Title |
Fiziksel Yapı ve Donanım Bakımından |
| 505 1# - İÇİNDEKİLER NOTU |
|---|
| Miscellaneous information |
17 |
| Title |
Yönetim ve Organizasyon Bakımından |
| 505 1# - İÇİNDEKİLER NOTU |
|---|
| Miscellaneous information |
19 |
| Title |
Pazarlama Fonksiyonu Bakımından |
| 505 1# - İÇİNDEKİLER NOTU |
|---|
| Miscellaneous information |
22 |
| Title |
İnsan Kaynakları Yönetimi Bakımından |
| 505 1# - İÇİNDEKİLER NOTU |
|---|
| Miscellaneous information |
24 |
| Title |
Otel İşletmelerinde Bölümler |
| 505 1# - İÇİNDEKİLER NOTU |
|---|
| Miscellaneous information |
25 |
| Title |
Faaliyet Bölümler |
| 505 1# - İÇİNDEKİLER NOTU |
|---|
| Miscellaneous information |
28 |
| Title |
Yardımcı Bölümler |
| 505 1# - İÇİNDEKİLER NOTU |
|---|
| Miscellaneous information |
28 |
| Title |
Hizmet Bmlümleri |
| 505 1# - İÇİNDEKİLER NOTU |
|---|
| Miscellaneous information |
33 |
| Title |
İKİNCİ BÖLÜM |
| 505 1# - İÇİNDEKİLER NOTU |
|---|
| Miscellaneous information |
33 |
| Title |
HİZMET İÇİ EĞİTİM |
| 505 1# - İÇİNDEKİLER NOTU |
|---|
| Miscellaneous information |
33 |
| Title |
HİZMET İÇİ EĞİTİMİN TANIMI |
| 505 1# - İÇİNDEKİLER NOTU |
|---|
| Miscellaneous information |
36 |
| Title |
HİZMET İÇİ EĞİTİM ZORUNLU KILAN NEDENLER |
| 505 1# - İÇİNDEKİLER NOTU |
|---|
| Miscellaneous information |
36 |
| Title |
Bireysel Gereksinimler |
| 505 1# - İÇİNDEKİLER NOTU |
|---|
| Miscellaneous information |
37 |
| Title |
Kurumsal Gereksinimler |
| 505 1# - İÇİNDEKİLER NOTU |
|---|
| Miscellaneous information |
37 |
| Title |
Toplumasl Gereksinimler |
| 505 1# - İÇİNDEKİLER NOTU |
|---|
| Miscellaneous information |
37 |
| Title |
HİZMET İÇİ EĞİTİMİN AMAÇLARI |
| 505 1# - İÇİNDEKİLER NOTU |
|---|
| Miscellaneous information |
39 |
| Title |
HİZMET İÇİ EĞİTİMİN ÖZELLİKLERİ |
| 505 1# - İÇİNDEKİLER NOTU |
|---|
| Miscellaneous information |
40 |
| Title |
HİZMET İÇİ EĞİTİMİN YARARLARI |
| 505 1# - İÇİNDEKİLER NOTU |
|---|
| Miscellaneous information |
43 |
| Title |
HİZMET İÇİ EĞİTİMİN SINIRLILIKLARI |
| 505 1# - İÇİNDEKİLER NOTU |
|---|
| Miscellaneous information |
45 |
| Title |
HİZMET İÇİ EĞİTİM TÜRLERİ |
| 505 1# - İÇİNDEKİLER NOTU |
|---|
| Miscellaneous information |
45 |
| Title |
Adaylık Sürecinde Hizmet İçi Eğitim |
| 505 1# - İÇİNDEKİLER NOTU |
|---|
| Miscellaneous information |
48 |
| Title |
Hizmet Sürecinde Hizmet İçi Eğitim |
| 505 1# - İÇİNDEKİLER NOTU |
|---|
| Miscellaneous information |
52 |
| Title |
ÜÇÜNÇÜ BÖLÜM |
| 505 1# - İÇİNDEKİLER NOTU |
|---|
| Miscellaneous information |
52 |
| Title |
MOTİVASYON VE KURASAL BOYUTU |
| 505 1# - İÇİNDEKİLER NOTU |
|---|
| Miscellaneous information |
52 |
| Title |
MOTİVASYONUN TANIMI |
| 505 1# - İÇİNDEKİLER NOTU |
|---|
| Miscellaneous information |
54 |
| Title |
MOTİVASYONUN İŞLETMELERDEKİ ÖNEMİ |
| 505 1# - İÇİNDEKİLER NOTU |
|---|
| Miscellaneous information |
56 |
| Title |
MOTİVASYONUN ETKİ EDEN FAKTÖRLER |
| 505 1# - İÇİNDEKİLER NOTU |
|---|
| Miscellaneous information |
57 |
| Title |
Sosyo-Ekonomik Faktörler |
| 505 1# - İÇİNDEKİLER NOTU |
|---|
| Miscellaneous information |
59 |
| Title |
Örğütsel ve Yönetsel Faktörler |
| 505 1# - İÇİNDEKİLER NOTU |
|---|
| Miscellaneous information |
62 |
| Title |
Psikosoyal Faktörler |
| 505 1# - İÇİNDEKİLER NOTU |
|---|
| Miscellaneous information |
67 |
| Title |
MOTİVASYON VE İŞ TATMİNİ İLE İLGİLİ KURAMLAR |
| 505 1# - İÇİNDEKİLER NOTU |
|---|
| Miscellaneous information |
67 |
| Title |
Kapsam Kuramları |
| 505 1# - İÇİNDEKİLER NOTU |
|---|
| Miscellaneous information |
67 |
| Title |
Maslow'un İhtiyaçlar Hiyerarşisi Kuramı |
| 505 1# - İÇİNDEKİLER NOTU |
|---|
| Miscellaneous information |
71 |
| Title |
Herberg'in Çift Faktör Kuramı |
| 505 1# - İÇİNDEKİLER NOTU |
|---|
| Miscellaneous information |
71 |
| Title |
Alderfer'in ERG Kuramı |
| 505 1# - İÇİNDEKİLER NOTU |
|---|
| Miscellaneous information |
73 |
| Title |
McClelland'ın Başar Güdüsü Kuramı |
| 505 1# - İÇİNDEKİLER NOTU |
|---|
| Miscellaneous information |
75 |
| Title |
Süreç Kuramları |
| 505 1# - İÇİNDEKİLER NOTU |
|---|
| Miscellaneous information |
75 |
| Title |
Vroom'un Beklenti Kuramı |
| 505 1# - İÇİNDEKİLER NOTU |
|---|
| Miscellaneous information |
77 |
| Title |
İşlevsel Pekiştirme Kuramı |
| 505 1# - İÇİNDEKİLER NOTU |
|---|
| Miscellaneous information |
79 |
| Title |
Adams'ın Hakkaniyet Kuramı |
| 505 1# - İÇİNDEKİLER NOTU |
|---|
| Miscellaneous information |
80 |
| Title |
Locke'ın Amaç Kuramı |
| 505 1# - İÇİNDEKİLER NOTU |
|---|
| Miscellaneous information |
81 |
| Title |
HERZBERG'IN ÇIFT FAKTÖR KURAMI |
| 505 1# - İÇİNDEKİLER NOTU |
|---|
| Miscellaneous information |
83 |
| Title |
Herzberg'in Çıft Faktör Kuramının Dışsal(Hijyen) Etmenleri |
| 505 1# - İÇİNDEKİLER NOTU |
|---|
| Miscellaneous information |
84 |
| Title |
Ücret |
| 505 1# - İÇİNDEKİLER NOTU |
|---|
| Miscellaneous information |
85 |
| Title |
İşlet yönetimi ve politikası |
| 505 1# - İÇİNDEKİLER NOTU |
|---|
| Miscellaneous information |
85 |
| Title |
Çalışanlar arası ilişkiler |
| 505 1# - İÇİNDEKİLER NOTU |
|---|
| Miscellaneous information |
86 |
| Title |
İşyeri koşulları |
| 505 1# - İÇİNDEKİLER NOTU |
|---|
| Miscellaneous information |
87 |
| Title |
İşgörenin kişisel hayatı |
| 505 1# - İÇİNDEKİLER NOTU |
|---|
| Miscellaneous information |
87 |
| Title |
Statü |
| 505 1# - İÇİNDEKİLER NOTU |
|---|
| Miscellaneous information |
87 |
| Title |
Herzberg'in Çift Faktör Kuramının İçsel (Motivasyon) Etmenleri |
| 505 1# - İÇİNDEKİLER NOTU |
|---|
| Miscellaneous information |
88 |
| Title |
Başarı |
| 505 1# - İÇİNDEKİLER NOTU |
|---|
| Miscellaneous information |
88 |
| Title |
İşin Kendisi |
| 505 1# - İÇİNDEKİLER NOTU |
|---|
| Miscellaneous information |
88 |
| Title |
Sorumluluk |
| 505 1# - İÇİNDEKİLER NOTU |
|---|
| Miscellaneous information |
89 |
| Title |
İlerleme-terfı |
| 505 1# - İÇİNDEKİLER NOTU |
|---|
| Miscellaneous information |
89 |
| Title |
Takdir-Ödül |
| 505 1# - İÇİNDEKİLER NOTU |
|---|
| Miscellaneous information |
90 |
| Title |
Tanıma |
| 505 1# - İÇİNDEKİLER NOTU |
|---|
| Miscellaneous information |
91 |
| Title |
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM |
| 505 1# - İÇİNDEKİLER NOTU |
|---|
| Miscellaneous information |
91 |
| Title |
HİZMETİÇİ EĞİTİMİN MOTİVASYON ÜZERİNDEKİ ETKİLERİNİN BELİRLENMESİ: HERZBERG'İN ÇİFT FAKTÖR KURAMINA GÖRE KUŞADASI'NDA DÖRT VE BEŞ YILDIZLI OTEL İŞLETMELERİ ÇALIŞANLARI ÜZERİNDE BİR ARAŞTIRMA |
| 505 1# - İÇİNDEKİLER NOTU |
|---|
| Miscellaneous information |
91 |
| Title |
ARAŞTIRMANIN AMACI |
| 505 1# - İÇİNDEKİLER NOTU |
|---|
| Miscellaneous information |
91 |
| Title |
ARAŞTIRMANIN SINIRLILIKLARI |
| 505 1# - İÇİNDEKİLER NOTU |
|---|
| Miscellaneous information |
91 |
| Title |
ARAŞTIRMANIN YÖNTEMI |
| 505 1# - İÇİNDEKİLER NOTU |
|---|
| Miscellaneous information |
91 |
| Title |
Araştrımanın Evreni |
| 505 1# - İÇİNDEKİLER NOTU |
|---|
| Miscellaneous information |
92 |
| Title |
Araştırmanın Örneklemi |
| 505 1# - İÇİNDEKİLER NOTU |
|---|
| Miscellaneous information |
92 |
| Title |
Araştırma Verilerinin Toplanması |
| 505 1# - İÇİNDEKİLER NOTU |
|---|
| Miscellaneous information |
93 |
| Title |
Hizmet İçi Eğitim Algısı Ölçeği |
| 505 1# - İÇİNDEKİLER NOTU |
|---|
| Miscellaneous information |
93 |
| Title |
Motivasyon Ölçegi |
| 505 1# - İÇİNDEKİLER NOTU |
|---|
| Miscellaneous information |
95 |
| Title |
Araştırma Verilerinin Değerlendirilmesi |
| 505 1# - İÇİNDEKİLER NOTU |
|---|
| Miscellaneous information |
98 |
| Title |
Araştırmanın Hipotezleri |
| 505 1# - İÇİNDEKİLER NOTU |
|---|
| Miscellaneous information |
99 |
| Title |
Araştırmanın Bulguları ve Yorumlar |
| 505 1# - İÇİNDEKİLER NOTU |
|---|
| Miscellaneous information |
99 |
| Title |
Araştırmaya Katılanlara İlişkin Kişisel Bilgiler |
| 505 1# - İÇİNDEKİLER NOTU |
|---|
| Miscellaneous information |
101 |
| Title |
Araştırmanın Hipotezlerine İlişkin Bulgular ve Değerlendirilmeleri |
| 505 1# - İÇİNDEKİLER NOTU |
|---|
| Miscellaneous information |
115 |
| Title |
SONUÇ |
| 505 1# - İÇİNDEKİLER NOTU |
|---|
| Miscellaneous information |
120 |
| Title |
KAYNAKLAR |
| 505 1# - İÇİNDEKİLER NOTU |
|---|
| Miscellaneous information |
137 |
| Title |
EKLER |
| 505 1# - İÇİNDEKİLER NOTU |
|---|
| Miscellaneous information |
140 |
| Title |
ÖZGEÇMİŞ |