The effect of job satisfaction on organizational citizenship, mobbing, job performance and absenteeism. A case of Nigeria Hotels Aishatu Abdullahi Naibi; Supervisor: Shiva Ilkhanizadeh

Yazar:

Katkıda bulunan(lar):

Dil: İngilizce Yayın ayrıntıları:Nicosia Cyprus International University 2019Tanım: VIII, 48 p. color figure, color chart, table 30.5 cm CDİçerik türü:

Ortam türü:

Taşıyıcı türü:

Konu(lar):

Materyal türü:

Thesis

Mevcut
Materyal türü	Geçerli Kütüphane	Koleksiyon	Yer Numarası	Durum	Notlar	İade tarihi	Barkod	Materyal Ayırtmaları
Thesis	CIU LIBRARY Tez Koleksiyonu	Tez Koleksiyonu	YL 1593 N25 2019 (Rafa gözat(Aşağıda açılır))	Kullanılabilir	Tourism and Hospitality Management Department		T1769

Toplam ayırtılanlar: 0

Önceki	Kullanılabilir kapak resmi yok	Kullanılabilir kapak resmi yok	Kullanılabilir kapak resmi yok	Kullanılabilir kapak resmi yok	Kullanılabilir kapak resmi yok	Kullanılabilir kapak resmi yok	Kullanılabilir kapak resmi yok	Sonraki
Önceki	YL 1590 A46 2019 The role of corporate sustainability on organization performance Case study of a commercial bank in Nigeria	YL 1591 A23 2019 Transportation planning framework for roads development	YL 1592 A28 2019 The impact of cloud computing on organizational agility Case study of a communication company in Nigeria	YL 1593 N25 2019 The effect of job satisfaction on organizational citizenship, mobbing, job performance and absenteeism. A case of Nigeria Hotels	YL 1594 G27 2019 Urban form in British colonial cities and the case of Kaduna	YL 1595 I77 2019 Research into burnout levels of primary and secondary school teachers of English working in Libya	YL 1596 K48 2020 The effect of collaborative strategic reading comprehension in EFL classes in Northern Iraq	Sonraki

Includes CD

Includes references (40-48 p.)