Effect of authoritarian and ethical leadership on employee performance Mediating role of employee competencies and performance management practices in Zimbabwean banks Stewart Musarapası; Supervisor: Zanete Garanti

Yazar:

Katkıda bulunan(lar):

Dil: İngilizce Yayın ayrıntıları:Nicosia Cyprus International University 2020Tanım: VIII, 70 p. table, figure 30.5 cm CDİçerik türü:

Ortam türü:

Taşıyıcı türü:

Konu(lar):

Materyal türü:

Thesis

Mevcut
Materyal türü	Geçerli Kütüphane	Koleksiyon	Yer Numarası	Durum	Notlar	İade tarihi	Barkod	Materyal Ayırtmaları
Thesis	CIU LIBRARY Tez Koleksiyonu	Tez Koleksiyonu	YL 1605 M97 2020 (Rafa gözat(Aşağıda açılır))	Kullanılabilir	Business Administration Department		T1781

Toplam ayırtılanlar: 0

Önceki	Kullanılabilir kapak resmi yok	Kullanılabilir kapak resmi yok	Kullanılabilir kapak resmi yok	Kullanılabilir kapak resmi yok	Kullanılabilir kapak resmi yok	Kullanılabilir kapak resmi yok	Kullanılabilir kapak resmi yok	Sonraki
Önceki	YL 1602 A23 2020 Effect of deltamethrin on the pysichochemical properties and microbial flora of agricultural soil in North Cyprus	YL 1603 A47 2020 Public debt and economic growth Evidence from Ghana	YL 1604 Q23 2020 The degree of importance of factors that affect use of online shopping website The case study of Erbil city	YL 1605 M97 2020 Effect of authoritarian and ethical leadership on employee performance Mediating role of employee competencies and performance management practices in Zimbabwean banks	YL 1606 A23 2020 Factors influencing the internal audit operations Evidence from Commercial Banks in Northern Iraq	YL 1607 A85 2020 The effect of customer to customer interaction on satisfaction, loyalty and word of mouth in the hospitality industry The mediating role of trust	YL 1608 B37 2020 The influence of HRM practicies on employees performance in terms of intrinsic and extrinsic motivation factors	Sonraki

Includes CD

Includes references (60-67 p.)